تحقیق مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر

این مقاله حاوی مطالب زیر می باشد:

مقدمه

مفهوم رضایت شغلی در سازمان

نظریه‌های رضایت شغلی

نظریه نیازها

نظریه انتظارات

نظریه نقشی

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

عوامل تشویق به دو دسته تقسیم می‌شوند

مزایای شغلی

تنبیه

ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می‌شود

ارتباط عمودی

ارتباط افقی

ارتباط تمایلی

سرپرستی و نظارت فنی

تعیین رضایت شغلی

منابع