فرم گزارش کاربینی رشته حقوق
فرم تکمیل شده کاربینی دانشگاه علمی کاربردی رشته حقوق
قابل استفاده در مقاطع کاردانی و کارشناسی
تعداد صفحات: 12
فرمت فایل: word قابل ویرایش
فهرست مطالب:
- جدول عنوان شغل و مشخصات کار بین (دانشجو)
- جدول مشخصات محیط واقعی کار مورد بازدید
- توصیف محیط واقعی کار
- عناوین مشاغل مرتبط و همگون با رشته تحصیلی:
- وضعیت راه اندازی شغل مورد نظر (فردی یا خوداشتغالی،گروهی، سرمایه گذاری یا سازمانی):
- سازمان های ذیربط و مرتبط با حوزه شغلی:
- توصیف فرآیند انجام کار
- تشریح جریان فرآیند کار:
- ماشینآلات و دستگاهها و ابزارها:
- محصولات تولید شده (کالا یا خدمات) و نحوه ارایه خدمات پس از تولید و تحویل:
- نحوه کنترل کیفیت انجام فعالیتها:
- توصیف توانمندیها و مهارتهای مورد انتظار برای احراز شغل موردنظر
- ویژگیهای جسمانی:
- ویژگیهای مهارتی:
- استعداد های مورد نیاز:
- توصیف شرایط انجام وظایف مربوط به شغل موردنظر
- سختی و پیچیدگی کار:
- نکات مربوط به قوانین و مقررات انجام کار:
- نکات مربوط به ایمنی و بهداشت:
- نکات مربوط به فرهنگی و اجتماعی (جاذبه و انگیزههای شغلی):
- وضعیت درآمدی و مباحث اقتصادی:
- تحقیق، توصیف و مقایسه ویژگیهای شغل موردنظر در داخل و خارجاز کشور
- ارایه نظرات و پیشنهادات کاربین در خصوص موقعیت فعلی و آینده شغل موردنظر
بخشی از متن فایل:
تشریح جریان فرآیند کار:
مهمترین وظایف دفاتر اسناد رسمی به شرح زیر می باشد:
-تنظیم و رسمیت بخشیدن به عقود و قراردادها
-تایید صحت امضاها
-وصول برخی از درآمدهای دولت
مراحل انجام کار در دفاتر اسناد رسمی به شرح زیر است:
1. احراز هویت
2. احراز اهلیت
3. احراز اصالت و اعتبار مستندات سند
4. احراز انجام مکاتبات لازم و اطمینان ازعدم قانونی تنظیم سند
5. وصول حق التحریر حق ثبت و سایر حقوقی دولتی
6. تنظیم اوراق سند وتائید آن توسط متعاملین
7. ثبت سند در دفتر سردفتر و تصدیق مطابقت سند و ثبت دفتر توسط متعاملین
8. تائید صحت ثبت وهویت متعاملین با امضای سردفتر و حاشیه سند
9. امضای دفتریاب و مهر دفترخانه ذیل ثبت دفترو در حاشیه سند
تشکیلات دفاتر اسناد رسمی به شرح زیر است:
طبق ماده 82 قانون مصوب 1310 هر دفتراسناد رسمی مرکب است از یک نفر صاحب دفتر و لااقل یکنفر نماینده اداره ثبت اسناد
سردفتر:
اداره امور دفترخانه
خرید و دانلود - 91,200 تومان
- ادامه مطلب
تاریخ: شنبه , 14 بهمن 1402 (11:35)
- گزارش تخلف مطلب