گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل

گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل در 64 صفحه

فهرست مطالب
چکیده
فصل اول
تاریخچه فعالیت سازمان اتکاء
معاونت مالی
مدیریت حسابداری مرکز
فعالیت اصلی مدیریت حسابداری مرکز
مبنای تهیه صورتهای مالی
موجودی جنسی
دارای ثابت مشهود
محصولات تولیدی
چارت سازمانی
فصل دوم
دایره وام
وظایف دایره وام
سیکل پرداخت وام در سازمان اتکا
شرایط عمومی برای کلیه وامها
مراحل ثبت حسابداری وامها (عمومی)
فصل سوم
نحوه پرداخت وام خرید و احداث مسکن
مقررات کلی وام
شرایط وام گیرندگان
مدت باز پرداخت وام
روش اجرا
سند حسابداری
نحوه پرداخت وام خودرو
اهداف وام خودرو
منظور از وام خودرو
مقررات کلی وام خودرو
ارزیابی و نظارت
شرایط وام گیرنده
سند حسابداری
نحوه پرداخت وام تلفن همراه (وام ویژه)
علت پرداخت وام تلفن همراه
مقررات کلی وام تلفن همراه
شرایط وام گیرندگان
سند حسابداری
نحوه پرداخت وام رفاه
چگونگی پرداخت
مقررات کلی وام رفاه
شرایط وام گیرنده
سند حسابداری
مقررات کلی وام ودیعه مسکن ازدواج
شرایط وام گیرندگان
سند حسابداری
نحوه پرداخت وام مسکن ازدواج
مقررات کلی وام
شرایط وام گیرنده
سند حسابداری
مدارک لازم
نحوه پرداخت وام لیزیپنگ خودرو
شرایط اختصاصی وام لیزینگ
سند حسابداری
منابع و مآخذ
پیوستها

چکیده
امروزه در اکثر سازمانها و شرکتهای دولتی و غیر دولتی برای رفاه حال کارمندان و حل مشکل نقدینگی آنها، ایجاد انگیزه کاری و حفظ نیروی کارآمد و جذب نیروهای متخصص تسهیلاتی مانند وام برای آنها در نظر می گیرند که هر شخص با توجه به نیاز خود نسبت به اخذ آن که انواع مختلفی در هر سازمان و شرکت دولتی و غیر دولتی دارد اقدام می نماید که شامل وام خرید و احداث مسکن، وام خودرو، وام تلفن همراه، وام ازدواج و ودیعه مسکن، وام رفاه، وام لیزینگ خودرو و وام ازدواج می باشد که هر یک از این نوع وام ها شرایط خاص و مدارک و مستندات مربوط و میزان حداقل و حداکثر مبلغ و مدت زمان پرداخت و سایر شرایط را دارا می باشد. البته شایان ذکر است که نحوه استرداد هر یک از انواع وامها به کارمندان، به میزان مبلغ دریافتی آنها از سازمان یا شرکت بستگی دارد یعنی باید 3/1 جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات برای کارمند باقی بماند. برای روشن شدن این مطلب وام مسکن که 000/ 000/ 30 ریال است اگر فرد وام مسکن درخواست کند بهره وام را اول حساب می کنند که 000/ 050/ 3 ریال می شود (هر قسط آن هم 000/ 550 ریال (1+مدت) × نرخ ×اصل وام تقسیم بر 400/2 و اگر پرداختی بعد از کسورات 000/500/1 ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات 000/500/1 ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات کمتر می شود که مبلغ ان 000/950 ریال است در صورتی که اگر جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات را در 3 تقسیم کنیم مبلغ آن می شود 333/833.
ملاحظه می شود که فرد توانایی پرداخت وام را دارد ولی اگر این میزان بیشتر شود به جای اینکه به فرد 000/000/30 ریال وام بدهند مبلغ کمتری وام به وی می دهند به میزانی که بعد از محاسبات مربوطه 3/1 حقوق فرد باقی بماند و این مورد در تمامی وامها صدق می کند به غیر از وام رفاه به علت اینکه مبلغ وام رفاه (000/000/4ریال) مبلغ ناچیزی در سازمان محسوب می شود و دارای این شرایط نمی باشد. وام رفاه وامی است که به دفعات مکرر بنا به درخواست کارمند و در صورتی که وام قبلی اش را کاملاً تصیفه کرده باشد ارائه می شود ولی در مورد وامهای دیگر به این صورت نیست یعنی فقط یک بار به کارمند داده می شود و به علت سقف ریالی بالا حتماً باید فرد کارمند ضامن داشته باشد نکات دیگری که وامهای با سقف ریالی بالا دارند این است که در مورد وام مسکن و وام مسکن ازدواج فردی که مسکن ندارد حق استفاده از این وام را دارد حتی اگر در خانه سازمانی سکونت داشته باشد باید تعهد دهد که خانه سازمانی را بعد از خانه دار شدن تحویل و در وام مسکن ازدواج فردی که قصد ازدواج دارد وام به آن تعلق می گیرد و یا در وام ازدواج هم همین طور فردی که قصد ازدواج دارد و ازدواج اولش است یعنی به فردی که در شرف ازدواج دوم است وام ازدواج و حتی وام ودیعه مسکن ازدواج تعلق نمی‌گیرد نکته ای که حائز اهمیت است این است که وام ازدواج به زن و شوهری که هر دوی آنها در سازمان کارمند هستند به هر دوی آنها وام تعلق می گیرد اما وام ودیعه مسکن ازدواج و وام خودرو و وام مسکن و وام لیزینگ فقط به یک نفر آنها تعلق می گیرد.