مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

) مقدمه. 12

)مبانی نظری پژوهش.. 13

1)دانش.. 13

)طبقه بندی و ابعاد دانش.. 14

-1)دانش اختصاصی، دانش شخصی، دانش عمومی و دانش عرفی.. 14

-2)دانش واقعی، مفهومی، انتظاری و روش شناختی.. 15

-3)دانش محوری، دانش پیشرفته و دانش نوآوری.. 15

-4)دانش انسانی، اجتماعی و ساختاری.. 16

3)مدیریت دانش.. 17

4)سیر تکامل و توسعه مدیریت دانش و چشم اندازها 19

5)مکاتب مدیریت دانش.. 23

6)چرخه های مدیریت دانش.. 24

6-1)چرخه مدیریت دانش ویگ... 25

6-2)چرخه مدیریت دانش مه یر و زاک.. 30

6-3)چرخه مدیریت دانش بیوکویتز و ویلیامز. 31

6-4)چرخه مدیریت دانش یکپارچه دالکر. 34

6-5)فرایندهای مدیریت دانش بس.. 35

7)مدلهای مدیریت دانش.. 41

7-1)مدل ایجاد و کاربرد دانش ویگ... 42

7-2)مدل مارپیچی دانش نوناکا و تاکچی.. 46

8)پیشگامان مدیریت دانش.. 49

8-1)داونپورت و پروساک.. 49

8-2)دراکر. 50

8-3)نوناکا و تاکه اوچی.. 50

9)دلایل اهمیت مدیریت دانش.. 51

10)سرمایه. 54

11)اشکال سرمایه. 55

12)سرمایه  اجتماعی.. 56

13)تعاریف سرمایه اجتماعی.. 57

14)مفهوم سرمایه اجتماعی.. 60

15)اهمیت سرمایه اجتماعی.. 62

16)تاریخچه سرمایه اجتماعی.. 63

17)سیر تاریخی مفهوم سرمایه اجتماعی.. 65

18)تئوری پردازان معروف سرمایه اجتماعی.. 67

18-1)فوکویاما 67

18-2)بوردیو. 70

18-3)کلمن. 73

18-4)رابرت پاتنام. 78

19)مقایسه نظرات بوردیو، کلمن و پاتنام. 81

0)سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی.. 84

1)سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی.. 86

2) ابعاد سرمایه اجتماعی.. 87

3)سطوح سرمایه اجتماعی.. 90

)پیشینه تحقیق.. 91

1)پژوهش های داخلی.. 91

2)پژوهش های خارجی.. 95

)جمع بندی.. 98

)بررسی محیط پژوهش    100